重要度：A 論点：労働時間・休憩・休日
問8：労働基準法32条によれば、使用者は、休憩時間を除き、労働者を1週間について【 A 】を超えて、また1日について【 B 】を超えて労働させてはならない。同法34条によれば、労働時間が6時間を超える場合には少なくとも【 C 】、8時間を超える場合には少なくとも【 D 】の休憩時間を、労働時間の途中に与えなければならない。さらに同法35条によれば、使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも【 E 】の休日を与えなければならない。
【語群】
- ①35時間
- ②40時間
- ③44時間
- ④48時間
- ⑤7時間
- ⑥8時間
- ⑦9時間
- ⑧10時間
- ⑨30分
- ⑩40分
- ⑪45分
- ⑫50分
- ⑬1時間
- ⑭1時間30分
- ⑮1回
- ⑯2回
- ⑰3回
- ⑱4日
- ⑲6時間
- ⑳12時間
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【正解】
- 【A】→ 40時間
- 【B】→ 8時間
- 【C】→ 45分
- 【D】→ 1時間
- 【E】→ 1回
【解説】
【A】及び【B】＝法定労働時間は、原則として1週40時間、1日8時間（32条）。44時間は特例措置対象事業場に関する週法定労働時間であり、一般原則ではない。【C】及び【D】＝6時間を超えると45分、8時間を超えると1時間の休憩が必要（34条）。ちょうど6時間又は8時間の場合には、それぞれの「超える」要件を満たさない点に注意する。【E】＝休日は原則として毎週少なくとも1回（35条1項）。4週間を通じ4日以上とする変形休日制もあるが、原則規定の空欄には入らない。
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