重要度：A 論点：36協定
問54：時間外労働の限度時間（原則）として、正しいものはどれか。
- A：1か月について45時間、1年について360時間
- B：1か月について42時間、1年について320時間
- C：1か月について45時間、1年について320時間
【第54問：正解と解説】
正解：A
【解説】
・A：正しい（労基法36条4項）。【試験対策】原則の限度時間は月45時間・年360時間。ただし1年単位の変形労働時間制（対象期間3か月超）の対象者は月42時間・年320時間となる。「45と42」「360と320」の組合せの入れ替えが誤り肢の定番。
・B：誤り。これは1年単位の変形労働時間制（対象期間3か月超）の対象者に適用される限度時間である。
・C：誤り。原則は月45時間・年360時間であり、月42時間・年320時間の組合せと混同してはならない。
重要度：A 論点：36協定
問55：特別条項付き36協定による時間外労働の上限に関する記述として、正しいものはどれか。
- A：時間外労働（休日労働を含まない）は、1か月について100時間未満でなければならない
- B：時間外労働と休日労働の合計は、1か月について100時間未満でなければならない
- C：時間外労働と休日労働の合計は、1年について720時間以内でなければならない
【第55問：正解と解説】
正解：B
【解説】
・A：誤り。1か月100時間未満の上限は、時間外労働と休日労働の合計について適用される。
・B：正しい（労基法36条6項2号）。【試験対策】休日労働を「含む」のは①1か月100時間未満②複数月平均80時間以内 の2つ。休日労働を「含まない」のは③年720時間以内④月45時間・年360時間。この含む・含まないの区別が最頻出のひっかけである。
・C：誤り。年720時間の上限は、休日労働を含まない時間外労働についてのものである。
重要度：A 論点：36協定
問56：特別条項付き36協定に関する記述として、正しいものはどれか。
- A：限度時間を超えることができるのは、1年について4か月以内である
- B：特別条項を定めれば、1か月の時間外労働の上限はなくなる
- C：限度時間（1か月45時間）を超えることができるのは、1年について6か月以内である
【第56問：正解と解説】
正解：C
【解説】
・A：誤り。年6か月（6回）以内である。
・B：誤り。特別条項を定めた場合でも、月100時間未満（休日労働を含む）等の上限が罰則付きで適用される。
・C：正しい（労基法36条5項）。【試験対策】特別条項の4つのタガ「①年720時間以内②月100時間未満（休日含む）③複数月平均80時間以内（休日含む）④月45時間超は年6回以内」を必ずセットで暗記する。6回を「4回」「8回」と入れ替える誤り肢が定番。
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