衛生管理者試験「関係法令（有害業務以外）」のうち、労働衛生コンサルタントの問題です（大分類：衛生管理体制・重要度B・共通）。一問一答10問 → 五肢択一3問の順に解き、解答・解説は各問題の下を開いて確認してください。
一問一答（○×）
重要度：B 難易度：★☆☆
問1：労働衛生コンサルタントは、他人の求めに応じ報酬を得て、労働者の衛生の水準の向上を図るため、事業場の衛生についての診断及びこれに基づく指導を行うことを業とする。
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正解：1（○）
正しい。労働衛生コンサルタントは、報酬を得て事業場の衛生の診断・指導を行うことを業とする。
重要度：B 難易度：★☆☆
問2：労働衛生コンサルタントの業務は、報酬を得ずに行う事業場の衛生の診断及び指導に限られる。
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正解：2（×）
誤り。労働衛生コンサルタントは、他人の求めに応じ報酬を得て診断・指導を行うことを業とする。
重要度：B 難易度：★☆☆
問3：労働衛生コンサルタント試験の区分は、保健衛生及び労働衛生工学の2区分である。
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正解：1（○）
正しい。試験区分は保健衛生と労働衛生工学の2区分である。
重要度：B 難易度：★★☆
問4：労働衛生コンサルタント試験の区分は、保健衛生、労働衛生工学及び化学の3区分である。
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正解：2（×）
誤り。労働衛生コンサルタント試験の区分は、保健衛生と労働衛生工学の2区分である。
重要度：B 難易度：★★☆
問5：労働衛生コンサルタント試験に合格した者は、厚生労働省に備える労働衛生コンサルタント名簿に登録を受けて、労働衛生コンサルタントとなることができる。
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正解：1（○）
正しい。試験合格者等が名簿に登録を受けて、労働衛生コンサルタントとなる。
重要度：B 難易度：★★☆
問6：労働衛生コンサルタント試験に合格すれば、名簿への登録を受けなくても、労働衛生コンサルタントとして業務を行うことができる。
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正解：2（×）
誤り。労働衛生コンサルタントとなるには、名簿への登録が必要である。
重要度：B 難易度：★☆☆
問7：労働衛生コンサルタントは、その信用を傷つけ、又は労働衛生コンサルタント全体の不名誉となるような行為をしてはならない。
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正解：1（○）
正しい。信用失墜行為は禁止されている。
重要度：B 難易度：★★☆
問8：労働衛生コンサルタントの秘密保持義務は、労働衛生コンサルタントでなくなった後は負わない。
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正解：2（×）
誤り。業務上知り得た秘密を漏らし又は盗用してはならない義務は、労働衛生コンサルタントでなくなった後も同様である。
重要度：B 難易度：★☆☆
問9：労働衛生コンサルタントは、その業務に関して知り得た秘密を漏らし、又は盗用してはならない。
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正解：1（○）
正しい。秘密保持（漏洩・盗用の禁止）の義務がある。
重要度：B 難易度：★★☆
問10：労働衛生コンサルタントが信用失墜行為の禁止や秘密保持の義務に違反しても、登録を取り消されることはない。
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正解：2（×）
誤り。これらの義務に違反したときは、厚生労働大臣は登録を取り消すことができる。
五肢択一
重要度：B 難易度：★☆☆
問11：労働衛生コンサルタントについて、法令上、正しいものはどれか。
- 労働衛生コンサルタントの業務は、報酬を得ずに行うものに限られる。
- 労働衛生コンサルタント試験の区分は、保健衛生と労働衛生工学の2区分である。
- 労働衛生コンサルタント試験に合格すれば、登録を受けなくても業務を行うことができる。
- 秘密保持の義務は、労働衛生コンサルタントである間に限られる。
- 秘密保持の義務に違反しても、登録を取り消されることはない。
【第11問：正解と解説】
正解：2
正解は2。試験区分は保健衛生と労働衛生工学の2区分。1は報酬を得て行う、3は名簿への登録が必要、4はコンサルタントでなくなった後も同様、5は登録を取り消すことができる。
重要度：B 難易度：★☆☆
問12：労働衛生コンサルタントについて、法令上、誤っているものはどれか。
- 他人の求めに応じ報酬を得て、事業場の衛生についての診断及び指導を行うことを業とする。
- 試験に合格した者等が、労働衛生コンサルタント名簿に登録を受けて労働衛生コンサルタントとなる。
- その信用を傷つけ、又は労働衛生コンサルタント全体の不名誉となるような行為をしてはならない。
- 業務に関して知り得た秘密を漏らし、又は盗用してはならず、労働衛生コンサルタントでなくなった後も同様である。
- 秘密保持の義務に違反した場合でも、厚生労働大臣はその登録を取り消すことはできない。
【第12問：正解と解説】
正解：5
正解は5。秘密保持などの義務に違反したときは、厚生労働大臣は登録を取り消すことができる。1〜4は法令どおりである。
重要度：B 難易度：★★☆
問13：労働衛生コンサルタントが、信用失墜行為の禁止又は秘密保持の義務に違反したときに、厚生労働大臣がすることができるものとして法令に定められているものはどれか。
- 労働衛生コンサルタントに直接罰金を科すこと
- 労働衛生コンサルタント試験の合格を取り消すこと
- 労働衛生コンサルタントの登録を取り消すこと
- 違反事実を官報に掲載して周知すること
- 労働衛生コンサルタント試験の再受験を命ずること
【第13問：正解と解説】
正解：3
正解は3。義務に違反したときは、厚生労働大臣は登録を取り消すことができる（法85条2項）。1・2・4・5のような措置は、この場面の法令上の規定ではない。
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【本問題についてのご注意】 オリジナル演習問題です（実際の試験問題ではありません）。 生成AIで作成し、複数のAIで相互検証していますが、誤りが含まれる可能性があります。 最新の法令・指針は、厚生労働省や試験実施機関（安全衛生技術試験協会）の公表情報でご確認ください。 公式テキスト等と併用してください。
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