重要度：B 論点：一般保険料率
問90：健康保険の一般保険料率に関する記述として、正しいものはどれか。
- A：1000分の30から1000分の130までの範囲内で定められ、協会けんぽは都道府県単位の保険料率を設定する
- B：全国一律1000分の100と法律で固定され、年度ごとの変更はない
- C：1000分の150から1000分の200までの範囲内で、各事業主が自由に定める
【第90問：正解と解説】
正解：A
【解説】
・A：正しい。【試験対策】一般保険料率は1000分の30から1000分の130まで。協会けんぽは都道府県単位保険料率を毎年度決定し、健康保険組合は規約で定める。介護保険料率と子ども・子育て支援金率は別に定められる。
・B：誤り。全国一律1000分の100に固定されておらず、協会けんぽの率は都道府県・年度により異なる。
・C：誤り。法定範囲も決定主体も誤っており、各事業主が自由に定めるものではない。
重要度：A 論点：同月得喪
問91：健康保険の資格を取得した月に、その資格を喪失した場合の保険料として、正しいものはどれか。
- A：在職日数に応じて日割りで算定する
- B：原則として、その資格取得月の1か月分の保険料を徴収する
- C：資格喪失月であるため、いかなる場合も保険料を徴収しない
【第91問：正解と解説】
正解：B
【解説】
・A：誤り。健康保険料は原則として月単位で算定し、在職日数による日割り計算をしない。
・B：正しい。【試験対策】原則は資格喪失月の保険料を徴収しないが、資格取得月と資格喪失月が同じ場合は、その月分の保険料を徴収する。月途中の退職でも保険料の日割りはない。
・C：誤り。同月中に資格取得・資格喪失があった場合には、その月分を徴収する例外がある。
重要度：B 論点：標準賞与額
問92：標準賞与額の算定方法として、正しいものはどれか。
- A：賞与額の100円未満を切り捨て、同一月に複数回支給されても別々に算定する
- B：賞与額の1万円未満を切り捨て、同一年度のすべての賞与を1回分として算定する
- C：賞与額の1,000円未満を切り捨て、同一月に2回以上支給された場合は合算して算定する
【第92問：正解と解説】
正解：C
【解説】
・A：誤り。切捨て単位は100円未満ではなく1,000円未満で、同一月の複数回支給は合算する。
・B：誤り。1万円未満を切り捨てる制度ではなく、同一年度のすべてを1回分として算定するものでもない。
・C：正しい。【試験対策】標準賞与額は税引前の賞与額の1,000円未満を切り捨てる。同一月に2回以上支給されたときは合算して算定する。健康保険の上限は年度累計573万円である。
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