重要度：B 論点：企業活動
問16：Off-JTは、日常業務の中で行う教育訓練である。
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× Off-JTは通常の業務を離れて計画的に行う教育訓練で、社内の会議室やオンラインで実施する場合もある。業務の中で行うのはOJT。
重要度：B 論点：企業活動
問17：ダイバーシティは、社員を同質な人材でそろえて統一を図る考え方である。
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× ダイバーシティは性別・国籍・年齢など多様な人材を活かす考え方。同質化ではない。
重要度：C 論点：企業活動
問18：テレワークは、ICTを活用して、場所にとらわれずに働く働き方である。
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○ 在宅勤務やサテライトオフィス勤務など。
重要度：B 論点：企業活動
問19：ワークライフバランスは、仕事と生活の調和を図る考え方である。
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○ 働き方の見直しにより、仕事と私生活の両立を目指す。
重要度：A 論点：企業活動
問20：コーポレートガバナンスは、経営を監視し、企業活動の健全性を確保する仕組みである。
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○ 企業統治。株主・顧客・従業員・取引先などの利害関係者の視点から、経営を監督し健全性を確保する体制。
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