衛生管理者試験「労働衛生（有害業務以外）」のうち、メンタルヘルス指針の問題です（大分類：健康管理・重要度B・共通）。一問一答12問 → 五肢択一4問の順に解き、解答・解説は各問題の下を開いて確認してください。
一問一答（○×）
重要度：B 難易度：★☆☆
問1：事業者は、衛生委員会等において十分調査審議を行い、「心の健康づくり計画」を策定することが必要とされている。
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正解：1（○）
正しい。労働者の心の健康の保持増進のための指針では、衛生委員会等で十分調査審議を行い、心の健康づくり計画を策定する。
重要度：B 難易度：★☆☆
問2：「心の健康づくり計画」は産業医が単独で策定するもので、衛生委員会等で調査審議する必要はない。
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正解：2（×）
誤り。心の健康づくり計画は、衛生委員会等で十分調査審議を行ったうえで事業者が策定する。
重要度：B 難易度：★☆☆
問3：メンタルヘルスケアは、セルフケア、ラインによるケア、事業場内産業保健スタッフ等によるケア、事業場外資源によるケアの「4つのケア」が継続的かつ計画的に行われることが重要である。
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正解：1（○）
正しい。指針は、この4つのケアを継続的かつ計画的に行うことが重要としている。
重要度：B 難易度：★☆☆
問4：「ラインによるケア」とは、労働者自身がストレスに気づき、これに対処することをいう。
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正解：2（×）
誤り。労働者自身がストレスに気づき対処するのは「セルフケア」である。「ラインによるケア」は、管理監督者が職場環境等の把握と改善や労働者からの相談対応を行うことである。
重要度：B 難易度：★★☆
問5：事業場内メンタルヘルス推進担当者には、人事権を持つ者を選任することが望ましい。
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正解：2（×）
誤り。事業場内メンタルヘルス推進担当者は衛生管理者等や常勤の保健師等から選任することが望ましく、人事権を持つ者を選任することは適当でない。
重要度：B 難易度：★☆☆
問6：メンタルヘルス不調を未然に防止することを一次予防、早期に発見し適切な措置を行うことを二次予防、メンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰の支援等を三次予防という。
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正解：1（○）
正しい。指針は、一次予防・二次予防・三次予防が円滑に行われるようにすることを求めている。
重要度：B 難易度：★☆☆
問7：メンタルヘルス不調となった労働者の職場復帰の支援は、一次予防に当たる。
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正解：2（×）
誤り。職場復帰の支援は三次予防である。一次予防は未然防止、二次予防は早期発見と適切な措置である。
重要度：B 難易度：★★☆
問8：指針でいう「メンタルヘルス不調」には、精神障害や自殺だけでなく、ストレスや強い悩み、不安など、心身の健康や生活の質に影響を与える可能性のある問題が幅広く含まれる。
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正解：1（○）
正しい。メンタルヘルス不調は、精神障害や自殺に限らず、幅広い精神的・行動上の問題を含む。
重要度：B 難易度：★☆☆
問9：健康情報を含む労働者の個人情報を医療機関等の第三者へ提供する場合には、本人の同意は必要ない。
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正解：2（×）
誤り。健康情報を含む個人情報を医療機関等の第三者へ提供する場合も、原則として本人の同意が必要である。
重要度：B 難易度：★★☆
問10：常時使用する労働者が50人未満の小規模事業場では、セルフケアとラインによるケアを中心として実施可能なところから取組を進め、地域産業保健センター等の事業場外資源を積極的に活用することが望ましい。
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正解：1（○）
正しい。小規模事業場では、事業場内の産業保健スタッフが確保できない場合が多いため、事業場外資源を積極的に活用することが望ましい。
重要度：B 難易度：★★☆
問11：現行の労働安全衛生法では、ストレスチェックの実施は労働者50人以上の事業場に義務付けられ、50人未満の事業場では努力義務とされている。
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正解：1（○）
正しい。現行では50人以上の事業場が実施義務、50人未満は努力義務である（法改正により50人未満にも義務化される予定）。
重要度：B 難易度：★★☆
問12：ストレスチェック制度は、事業場のメンタルヘルスケアの取組とは切り離して、独立した制度として実施することが重要である。
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正解：2（×）
誤り。ストレスチェック制度は、一次予防から三次予防までの総合的なメンタルヘルスケアの取組の中に位置付けることが重要である。
五肢択一
重要度：B 難易度：★☆☆
問13：メンタルヘルスケアの「4つのケア」とその内容の組合せとして、正しいものはどれか。
- セルフケア ― 管理監督者が職場環境等の把握と改善を行う。
- ラインによるケア ― 事業場外の機関や専門家を活用し、その支援を受ける。
- 事業場外資源によるケア ― 事業場外の機関や専門家を活用し、その支援を受ける。
- 事業場内産業保健スタッフ等によるケア ― 労働者自身がストレスに気づき、対処する。
- ラインによるケア ― 労働者自身がストレスを予防・軽減する。
【第13問：正解と解説】
正解：3
正解は3。事業場外資源によるケアは、事業場外の機関や専門家を活用して支援を受けるものである。1の職場環境等の把握・改善はラインによるケア。2は事業場外資源によるケアの内容。4と5の労働者自身による対処はセルフケアの内容である。
重要度：B 難易度：★★☆
問14：労働者の心の健康の保持増進のための指針について、適切でないものはどれか。
- 心の健康づくり計画には、事業者がメンタルヘルスケアを積極的に推進する旨の表明を盛り込む。
- 事業者は、家族に対してストレスやメンタルヘルスケアの基礎知識、事業場の相談窓口等の情報を提供することが望ましい。
- 一次予防、二次予防及び三次予防が円滑に行われるようにする。
- ストレスチェック制度は、総合的なメンタルヘルスケアの取組の中に位置付ける。
- 事業場内メンタルヘルス推進担当者には、人事権を持つ者を選任することが望ましい。
【第14問：正解と解説】
正解：5
正解は5（適切でないもの）。事業場内メンタルヘルス推進担当者に人事権を持つ者を選任することは適当でない。1〜4はいずれも指針の内容に合っている。
重要度：B 難易度：★☆☆
問15：メンタルヘルスケアにおける一次予防、二次予防、三次予防の内容の組合せとして、正しいものはどれか。（一次予防／二次予防／三次予防）
- 早期発見と適切な措置／未然防止／職場復帰の支援
- 未然防止／早期発見と適切な措置／職場復帰の支援
- 職場復帰の支援／早期発見と適切な措置／未然防止
- 未然防止／職場復帰の支援／早期発見と適切な措置
- 早期発見と適切な措置／職場復帰の支援／未然防止
【第15問：正解と解説】
正解：2
正解は2。一次予防はメンタルヘルス不調の未然防止、二次予防は早期発見と適切な措置、三次予防は職場復帰の支援等である。1・3・4・5は順序が誤っている。
重要度：B 難易度：★★☆
問16：メンタルヘルス対策における個人情報の保護等について、正しいものはどれか。
- 健康情報を医療機関等の第三者へ提供する場合、本人の同意は不要である。
- 現行法では、労働者50人未満の事業場にもストレスチェックの実施が義務付けられている。
- 指針でいう「メンタルヘルス不調」は、精神障害に限られる。
- 健康情報を含む労働者の個人情報を医療機関等の第三者へ提供する場合も、原則として本人の同意が必要である。
- 小規模事業場では、事業場外資源を活用することは適当でない。
【第16問：正解と解説】
正解：4
正解は4。第三者への提供も原則として本人の同意が必要である。1は同意が必要。2は現行では50人未満は努力義務。3はストレスや強い悩み、不安なども含む。5は小規模事業場では地域産業保健センター等の事業場外資源を積極的に活用することが望ましい。
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【本問題についてのご注意】 オリジナル演習問題です（実際の試験問題ではありません）。 生成AIで作成し、複数のAIで相互検証していますが、誤りが含まれる可能性があります。 最新の法令・指針は、厚生労働省や試験実施機関（安全衛生技術試験協会）の公表情報でご確認ください。 公式テキスト等と併用してください。
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