重要度：A 論点：生産性と賃上げ
問33：労働生産性の向上は、賃上げとどう関係するか。
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生産性向上は付加価値を増やし、賃上げの原資を確保する。稼ぐ力の強化→賃上げ原資の確保→持続的賃上げ、という好循環の起点となる。
重要度：B 論点：現状維持のリスク
問34：次は正しいか：2026年版白書は、経営環境の転換期において「現状維持は最大のリスク」と位置づけている。
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正しい。成長や変革に挑戦する経営力が稼ぐ力を高め、強い中小企業へ成長する鍵とされる。
重要度：B 論点：生産性向上の判定
問35：労働時間が減っても付加価値額が増えれば、時間当たり労働生産性はどう変化するか。
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上昇する。分子(付加価値)が増え分母(労働時間)が減るため、時間当たりの生産性は高まる。
重要度：B 論点：経営判断の差
問36：次は正しいか：大企業と中小企業の生産性の差は、もっぱら企業規模の差だけで説明できる。
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誤り。同じ規模でも生産性に差があり、投資やデジタル化などの経営判断の差による部分が大きいと指摘される。
重要度：C 論点：付加価値率
問37：売上高に占める付加価値額の割合を何というか。
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付加価値率。高いほど、売上のうち自社が生み出した価値の割合が大きいことを示す。
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