重要度：B 論点：掛金負担の正誤
問189：次は正しいか：中小企業退職金共済の掛金は、事業主と従業員が折半で負担する。
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誤り。中小企業退職金共済（中退共）の掛金は事業主が全額負担する。従業員の負担はない。
重要度：C 論点：特定業種
問190：建設業・清酒製造業・林業など、期間雇用者を対象とする退職金共済を何というか。
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特定業種退職金共済（建設業退職金共済など）。現場を移動する労働者向けに、証紙方式などで退職金を積み立てる。
重要度：A 論点：3共済の対象の違い
問191：小規模企業共済・経営セーフティ共済・中退共は、それぞれ主に誰のための制度か。
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小規模企業共済＝経営者・役員の退職金、経営セーフティ共済＝取引先倒産への備え、中退共＝従業員の退職金。目的と対象が異なる。
重要度：B 論点：運営主体の判定
問192：小規模企業共済と経営セーフティ共済を運営しているのは、共通してどの機関か。
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中小企業基盤整備機構。中退共のみ勤労者退職金共済機構が運営する点と区別する。
重要度：B 論点：掛金の税制の判定
問193：掛金が「所得控除」になる共済と、「損金・必要経費」になる共済はそれぞれどれか。
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所得控除は小規模企業共済、損金・必要経費は経営セーフティ共済。両者の税制上の扱いの違いが問われやすい。
重要度：C 論点：小規模企業共済の受取税制
問194：小規模企業共済の共済金を一括で受け取る場合、税務上どのような所得として扱われるか。
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退職所得として扱われる。退職所得控除が適用され、税負担が軽減される。
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